KOMMUNIKATION

Kommunizieren ist eine der Kernkompetenzen von Innovation und Future Leadern. Das gilt auch für Mitarbeiter eines zukunftsfähigen Unternehmens.

Tue Gutes und sprich darüber – mit Wertschätzung und Know-How. Das ist wohl, kurz zusammengefasst, der Leitsatz jedes Unternehmens, das auch in Zukunft wirtschaftlichen Erfolg haben wird.

Ready for Innovation

Was bedeutet das eigentlich? Das fragen sich viele. Und: brauche ich das überhaupt? Und welche Rolle spielen wetschätzende Kommunikation, aber auch Unsicherheit und Konflikte?

Je mehr sich unser Arbeitsleben verändert, ent-menschlicht durch Maschinen, desto größer wird die Notwendigkeit, als Mensch zu agieren. Desto größer wird aber auch das Bedürfnis nach psychischer Sicherheit.

Das menschliche Potential im Arbeitsumfeld nutzen

Das menschliche Potential nutzen

Was wir damit meinen? Um das zu beantworten, erst eine kleine Einführung in die Philosophie vom Mensch-Sein und warum das Pflegen von Zukunftsfähigkeiten so wichtig ist.

Zukunftsfähigkeiten – Future Skills

Was sind Zukunftsfähigkeiten? Alles was Menschen kreativ oder anders ausgedrückt “gestaltend” sein lässt:

  • Empathie
  • Kreativität
  • Kommunikation
  • Sinn
  • Würde
  • Intuition
  • Embodiment
  • Technikaffinität
  • Kooperationsfähigkeit
  • souveräner Umgang mit Konflikten

Unsicherheit und Konflikte nutzen

Für Menschen liegt das größte Potential oft in der größten Unsicherheit. Was, wenn wir lernen, Unsicherheit als Geschenk wahrzunehmen? Und eine Freude entwickeln, wenn uns eine Aufgabe gestellt wird, die uns Unsicherheit empfinden läßt?

Und Konflikte könnten von uns als “unterschiedliche Wahrheiten” interpretiert werden, wobei jede einen anderen Aspekt zur Lösung beiträgt. Wenn es uns gelingt, das von Anfang an anzuerkennen, wäre auch die, als unangenehm empfundene, Bedrohung in Konflikten kaum vorhanden.

Innovation Leadership – nicht nur für Führungskräfte

Inspirieren, um zu lernen sich selbst zu führen, Resonanzfeld zu sein, andere regemässig einzuladen auf einen Ausflug in angenehme Arbeitswelten – das ist die Aufgabe von Future Skills Farmern, unseren Trainerinnen und Trainern.

Hindernisse um erfolgreich den Boden zu bereiten, um zu säen und zu ernten

  • Neue Belastungen, die die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter beeinträchtigen.
  • Veränderungen im Unternehmen, die die Unsicherheit zur Blockade heranwachsen lassen.
  • Experten, die sich nicht gesehen fühlen und gehen, weil Sie mit sich beschäftigt sind.

Drehen Sie den Spieß um

Von außen geht vieles leichter. Professionelle Interventionen packen das Problem von einer anderen Seite an. Wir bieten Ihnen wertschätzende, hochqualifizierte Begleitung, um Ihren Boden aufzubereiten, zu säen und zu ernten.

Innovation – die Veredelung Ihrer Ernte

Und wenn Ihr Boden gut aufbereitet ist, die Ernte eingefahren ist – dann geht es ans Veredeln. Dabei unterstützen wir Sie.

  • Als BusinessCoaches
  • Mit inspirierenden Vorträgen
  • Mit Prozessbegleitungen
  • Mit Innovationsmoderationen
  • Mit Lernexpeditionen
  • Mit Trainings und Fortbildungen
  • Mit Blockaden Lösern
  • Mit Beratung