The Bold Leaders for a Good Future Community
Eine internationale Online Community für alle Leader, die positiv querdenken, sich den aktuellen Herausforderungen stellen, und sie konstruktiv angehen wollen.
Die Bold Leaders for a Good Future Community ist der Ort, an dem sich Leader treffen, um:
✨ einander zu inspirieren
✨ gemeinsam zu wachsen
✨ Wirkung zu entfalten
Damit alle dieselbe Basis und Sprache teilen, gibt es ein zweistufiges Teilnahmeprozedere.
So sieht deine individuelle Reise als Bold Leader for a Good Future aus
Stufe 1 nennt sich Future Leadership 3.0 Explorer
Der Future Leadership 3.0 Explorer ist deine 3-monatige Online-Reise.
👉 In nur 3 Monaten wirst du:
✔️ Deine persönliche Bold Future Leadership-Roadmap und deine Vision entwickeln
✔️ Deine Future Skills stärken
✔️ Co-Creation und mutigen Austausch erleben
Damit legst du das Fundament, um zu wissen, wie du dich entwickeln möchtest und um die Community mit Klarheit, Mut und Selbstvertrauen zu bereichern.
Wie möchtest du starten?
Du bist bereits ausgestattet mit deiner Bold Future Leadership Roadmap? Komm in den internationalen Community Space.
Stufe 2 nennt sich Bold Leaders for a Good Future Community Space
Neugier in bahnbrechende Führungsqualitäten umzuwandeln, ist einer der überraschenden Ansätze, um aus Umbrüchen Kapital zu schlagen. Lerne, dich darin zurechtzufinden, und nutze die darin enthaltene Kraft und Energie, um Innovation und Erfolg zu fördern.
Bold Leaderes for a Good Future Community Space
Alle hier wollen genau eines: Die Zukunft gut gestalten
Tauche ein in die Community für mutige, zukunftsneugierige Führungskräfte, eben Bold Leaders for a Good Future.
Du wirst:
- Überdenken, wie man Veränderungen vorantreibt
- Neu definieren, was Erfolg bedeutet, in einer Zukunft, die neue Ansätze erfordert
- Lernen, wie man Energie aus abrupter Veränderung schöpft
- Entdecken, wie man mit Zuversicht durch Unsicherheiten navigiert
Im Bold Leaders for a Good Future Community Space findest du:
Exklusive Learning Havens zu Community Preisen Ein sicheren und lebendigen Raum für Austausch Kontinuierliche Inspiration für deine Leadership Journey
Farming your Future Skills - online
Der Beitritt zur Community ist zweistufig aufgebaut: Starte mit Future Leadership 3.0, im Anschluß komm in den Community Space.
Die Programme bauen aufeinander auf.
Warum unsere Angebote für dich richtig sind?
Weise Führung in Zeiten der Veränderung
Führungskräfte spüren heute die Dringlichkeit, in Zeiten der Veränderung klug zu handeln. Einige glauben, dass autoritäre Führung der richtige Ansatz ist, den wir jetzt brauchen. Die Wissenschaft beweist das Gegenteil.
Vera Starker zeigt: In Zeiten des Umbruchs wollen Menschen einen Beitrag leisten – Mitarbeiter, Experten und Kollegen gleichermaßen. Sie haben das Gefühl, dass ihr Input wichtig ist, und sie haben Recht: Die Herausforderungen von heute sind zu komplex, um sie alleine zu lösen.
Nur gemeinsam können wir die aktuelle Situation bewältigen – indem wir
- neue Perspektiven einbringen,
- unterschiedliche Ansätze umsetzen und zusammenführen,
- Optionen offen diskutieren
- und entscheiden, was für jede Aufgabe, jeden Moment oder jedes Risiko das Richtige ist.
Um in einem so komplexen Umfeld zu führen, sind Future Skills erforderlich.
Das sind keine Eigenschaften, die man einmal lernt und dann für immer behält. Es sind Qualitäten, die kontinuierlich gelernt und geübt werden müssen, wie zum Beispiel:
- Zuhören und Wahrnehmen
- Empathie und Humor
- Weisheit und Konfliktbewältigung
- Führen von sinnvollen Gesprächen
- Sich selbst und andere führen
Wahre Motivation entsteht, wenn Führungskräfte:
- Menschen in die Verantwortung nehmen,
- sie zum Austausch einladen
- und ein Umfeld schaffen, das sowohl psychologisch sicher als auch von aktiver Neugier geprägt ist.
Es ist Zeit, neue Fähigkeiten zu erlernen – emotionsbasierte Future Skills
#HarvestingFromDisruption
Disruption setzt mächtige Kräfte frei.
Warum nicht lernen, diese zu nutzen?
Wenn Führungskräfte es schaffen, diese Energie zu kanalisieren, wird sie zum Treibstoff für Innovation – und damit für Transformation.
Die Fähigkeit dazu ist eine der zentralen Zukunftskompetenzen, die jede erfolgreiche Führungskraft benötigt.
Gestalte deine individuelle Zukunfts-Roadmap
Die Zukunft zu gestalten erfordert Klarheit.
Ja, es besteht immer das Risiko, dass die Dinge nicht wie geplant verlaufen.
Aber wahre Führung bedeutet:
- Wagen Sie es, das Risiko einzugehen.
- Seien Sie konkret in Ihrer Vision und Ihren Handlungen.
- Bewerten Sie unterwegs, wohin dieser Weg Sie führt.
So entsteht Zukunft.
Mach dich bereit für erfolgreiche Geschäfte
Die entscheidende Frage lautet:
Wie können Sie Ihren Geschäftsbereich zu soliden Umsätzen führen, wenn sich alle Voraussetzungen ändern?
Unsere Meinung:
Ihre Führungsqualitäten müssen überdacht werden – damit Ihre Ergebnisse auch in Zeiten des ständigen Wandels erfolgreich bleiben.
Handle anders & innovativ
Die entscheidende Frage lautet:
Wie können Sie Ihren Geschäftsbereich zu soliden Umsätzen führen, wenn sich alle Voraussetzungen ändern?
Unsere Meinung:
Ihre Führungsqualitäten müssen überdacht werden – damit Ihre Ergebnisse auch in Zeiten des ständigen Wandels erfolgreich bleiben.
Ein Leadership Role Model sein
Zukünftige Führungskompetenz beginnt heute.
Es geht darum, auf dem aufzubauen, was Sie bereits haben – und gleichzeitig die entscheidende Veränderung der Aufgaben und Schwerpunkte zu akzeptieren, die Führungskompetenz heute erfordert:
- Von Kontrolle → zu Förderung anderer
- Von Steuerung → zu Erkundung
- Von Rückblick auf vergangene Erfolgsmodelle → zu Entwicklung neuer Modelle für die Zukunft
Die Zukunft beginnt jetzt.
Sind Sie bereit, sich auf das Unbekannte einzulassen?
Mit Impact für eine smartere Arbeitswelt
Ihr Team ist Ihr größtes Kapital – gehen Sie sorgsam damit um.
Nicht, indem Sie allen gefallen wollen, sondern indem Sie es ihm ermöglichen, Leistung zu erbringen:
- in einem menschlichen Arbeitsumfeld,
- mit Klarheit und Verantwortungsbewusstsein
- und mit einem Beitrag, der wirklich etwas bewirkt.
Regenerativ denken
Regeneratives Denken ist der eigentliche Game Changer.
In der heutigen Geschäftswelt gilt dies für:
- Ressourcen
- Ihr Team
- Sie selbst
Denn auf lange Sicht bringt Regeneration die besten Ergebnisse.
Making a difference
Stellen Sie sich vor, Sie würden alles zusammenführen.
Alle Komponenten aufeinander abgestimmt – und von dort aus Ihre eigene Roadmap entwickeln, um das Ziel zu erreichen.