Zukunft ist das, was wir noch nicht kennen – und genau darin liegt ihre Kraft. Mit dem Future Lab 3.0 schaffen wir Räume, in denen Führungskräfte, Teams und Organisationen mutig, neugierig und professionell begleitet ihre Zukunftsbilder entwickeln.
Mach mit und sei dabei! Die Zukunft braucht Führungskräfte, die mutig, weise und zuversichtlich sind.
Nicht nur Problemlöser:innen, sondern Visionär:innen, die emotionale Erinnerungen an die Zukunft schaffen – und andere dazu inspirieren, zu wachsen.
Führung im Kulturbetrieb bedeutet, diese Spannungsfelder klug zu gestalten: Konflikte im Orchester oder Chor, Unsicherheiten durch Kurzzeitverträge, der Anspruch, Räume für künstlerisches Arbeiten und Experimentieren zu schaffen.
Deine 3-monatige Online-Reise, um als Future Leader zu wachsen.
In 7 Live-Sessions, 2 Coachings, inspirierenden Impulsen und einem Co-Creation-Space stärkst du deine Future Skills und entwickelst deine persönliche Roadmap.
Stell dir vor, du und dein Team ihr wäret Pflanzen – und ihr wollt hoch hinaus. Gesund wachsen, euer Potenzial entwickeln und den Boden für Erfolg aufbereiten.
Damit jedes Meeting klare Ergebnisse erzielt
Ich begleite euch, damit ihr euch auf euer WIE konzentrieren könnt.
Board Meetings | Innovations-Prozesse | Zusammenarbeit in Teams
Der Think Tank Innovation aus Graz / Österreich. Möchten Sie eine fokussierte Co-Creation mit größeren Gruppen schaffen, die zu klaren, live erarbeiteten Ergebnissen führt? Mit Menschen, die sich wohlfühlen und Spaß haben? Sie haben die Lösung gefunden: Buchen Sie uns jetzt und wir werden das Realittä werden lassen.
Die österreichische Speakerplattform mit Sinn Reden für die Zukunft sind Abende, die inspirieren! am 30.1.2019 fand unser erster Abend in 2020 statt. 20 Gäste, 6 Speaker, ein raffinierter Raum und außergewöhnliche Kulinarik. Wir kommen übrigens auch zu Ihnen! Kontaktieren Sie uns: innovation@future-skills-farming.com
Future Leadership – Führen in einer gelungenen Zukunft Führen in einer gelungenen Zukunft oder kurz Future Leadership bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung für die neuen Aufgaben einer Führungskraft. Wir definieren diese neuen Aufgaben folgendermassen: Inspirationsgeber Augenhöhewasserwaage mit Bedürfnis zum kontinuierlichen arbeiten am „Waage halten“ Saatherstellter und Anbauer: Vermittler und Projektleiter Manager: Koordinator mit Entscheidungskompetenz Konsenserzeuger: …
Ready for Innovation Was bedeutet das eigentlich? Das fragen sich viele. Und: brauche ich das überhaupt? Und welche Rolle spielen Unsicherheit und Konflikte? Je mehr sich unser Arbeitsleben verändert, ent-menschlicht durch Maschinen, desto größer wird die Notwendigkeit, als Mensch zu agieren. Das menschliche Potential nutzen Was wir damit meinen? Um das zu beantworten, erst eine …