UNSICHERHEIT UND KONFLIKTE NUTZEN

Ready for Innovation

Was bedeutet das eigentlich? Das fragen sich viele. Und: brauche ich das überhaupt? Und welche Rolle spielen Unsicherheit und Konflikte?

Je mehr sich unser Arbeitsleben verändert, ent-menschlicht durch Maschinen, desto größer wird die Notwendigkeit, als Mensch zu agieren.

Das menschliche Potential im Arbeitsumfeld nutzen

Das menschliche Potential nutzen

Was wir damit meinen? Um das zu beantworten, erst eine kleine Einführung in die Philosophie vom Mensch-Sein und warum das Pflegen von Zukunftsfähigkeiten so wichtig ist.

Zukunftsfähigkeiten – Future Skills

Was sind Zukunftsfähigkeiten? Alles was Menschen kreativ oder anders ausgedrückt “gestaltend” sein lässt:

  • Empathie
  • Kreativität
  • Kommunikation
  • Sinn
  • Würde
  • Intuition
  • Embodiment
  • Technikaffinität
  • Kooperationsfähigkeit
  • souveräner Umgang mit Konflikten

Unsicherheit und Konflikte nutzen

Für Menschen liegt das größte Potential oft in der größten Unsicherheit. Was, wenn wir lernen, Unsicherheit als Geschenk wahrzunehmen? Und eine Freude entwickeln, wenn uns eine Aufgabe gestellt wird, die uns Unsicherheit empfinden läßt?

Und Konflikte könnten von uns als “unterschiedliche Wahrheiten” interpretiert werden, wobei jede einen anderen Aspekt zur Lösung beiträgt. Wenn es uns gelingt, das von Anfang an anzuerkennen, wäre auch die, als unangenehm empfundene, Bedrohung in Konflikten kaum vorhanden.

Innovation Leadership – nicht nur für Führungskräfte

Inspirieren, um zu lernen sich selbst zu führen, Resonanzfeld zu sein, andere regemässig einzuladen auf einen Ausflug in angenehme Arbeitswelten – das ist die Aufgabe von Future Skills Farmern, unseren Trainerinnen und Trainern.

Hindernisse um erfolgreich den Boden zu bereiten, um zu säen und zu ernten

  • Neue Belastungen, die die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter beeinträchtigen.
  • Veränderungen im Unternehmen, die die Unsicherheit zur Blockade heranwachsen lassen.
  • Experten, die sich nicht gesehen fühlen und gehen, weil Sie mit sich beschäftigt sind.

Drehen Sie den Spieß um

Von außen geht vieles leichter. Professionelle Interventionen packen das Probelm von einer anderen Seite an. Wir bieten Ihnen wertschätzende, hochqualifizierte Begleitung, um Ihren Boden aufzubereiten, zu säen und zu ernten.

Innovation – die Veredelung Ihrer Ernte

Und wenn Ihr Boden gut aufbereitet ist, die Ernte eingefahren ist – dann geht es ans Veredeln. Dabei unterstützen wir Sie.

  • Als BusinessCoaches
  • Mit inspirierenden Vorträgen
  • Mit Prozessbegleitungen
  • Mit Innovationsmoderationen
  • Mit Lernexpeditionen
  • Mit Trainings und Fortbildungen
  • Mit Blockaden Lösern
  • Mit Beratung

INNOVATION LEADERSHIP!

Innovation Leadership
Du möchtest mehr wissen? Kontaktiere uns für ein persönliches Gespräch:
innovation@future-skills-farming.com

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Jetzt.

Innovation Leadership – das bedeutet, so zu führen, dass Kreativität gefördert wird und umsetzbare Ideen generiert werden.

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Was man dazu braucht

Zukunftsfähigkeiten. Mensch-Sein und das übersetzt in den Business Kontext. Das ergibt profitable und gleichzeitig gesunde, umsichtige und menschenwürdige Entscheidungen.

Wen das unterstützt

Sie sind in der Führung eines Unternehmens und gelten als der Visionär. Entweder in Ihrem eigenen Stall oder als strategischer Geschäftsführer. Oder Sie haben so einen Chef, der seine eigene Vision erfolgreich mit seinem Unternehmen umsetzt.

Wozu das befähigt

Ihnen ist bewusst, je stärker rasche Veränderungen notwendig sind um in der heutigen Wirtschaftswelt erfolgreich zu sein, dass das Spannungsfeld zwischen Vision und Ausführenden gezielt gepflegt werden muss. Dann kann genau aus diesem Sturm der richtige Wind für Ihre Segel entstehen.

Wissen und Können sind nicht das Gleiche

Egal ob Kapitän oder Skipper, wie lernt und erprobt man seine Steuermannfähigkeit, wenn die Technik unbekannt und die Gewässer neu sind?

Allein lernen: trial und error

In realen Situationen ist das mit grossem Risiko verbunden.

Miteinander lernen: Co-Creation und Inkubator Situation

In einer Inkubator Gruppe wie der Innovation Leadership Gruppe werden Sie begleitet, gefordert und inspiriert, Ihre eigenen Schritte zu setzen.

Wie das geht

Sie vertiefen sich in die Geheimnisse des Mensch-Seins, übersetzen Sie in den Business Kontext und entwickeln erst Ihr eigenes Zukunftspotential, um im Anschluss andere darin zu fördern. Erfolg und Innovation sind die unausweichliche Konsequenz. Nicht nur Sie, auch Ihre Marke, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung sind erfolgreich.

Mit anderen Worten: wenn Sie in Zukunft erfolgreich sein wollen, kümmern Sie sich am besten jetzt um den Erwerb von Zukunftsfähigkeiten!

Was sind Zukunftsfähigkeiten

Die Haltung: Empathie, Humor, Kreativität

Die Arbeitsweise: Co-Creation, Diversität und Konflikte nutzen, Dynamiken steuern, Haltung & Absicht bewusst steuern, inspirierende Kommunikation

Die Skills: Art of Performance, Art of Meeting, Art of Process

Die Inspiration: Aufbereitung des Feldes, Zusammenarbeit, Präsenz erarbeiten, Impact erlangen

Ihre Learnings

Sie werden Veränderung begrüssen, Widersprüche ergründen und Möglichkeiten nutzen

Transformation: 6 Tage lang geht es um Sie

In vertraulicher Atmosphäre, in kleinen Gruppen, an drei mal zwei Tagen, geht es um Know How und individuelle Anliegen.

Das Ziel: Ihre Wirksamkeit, Ihre Innovationsfähigkeit nicht nur zu erhöhen, sondern zu transformieren.

Mit exzellenten Sparring Partnern

Sie werden begleitet und gefordert. Von Experten, Impulsgebern und Künstlern, mehr Frauen als Männern. Abgestimmt auf Ihre Hintergründe und Zielsetzungen. Moderiert wird von internationalen erfahrenen Coaches.

Community und Netzwerk

Als Resultat erleben Sie gelebte Co-Creation, branchenübergreifend, mit branchenexklusiv ausgesuchten Individuen. Menschen, die etwas verändern wollen. Erfahrungen, die gemeinsam mehr Wert und Wissen schaffen.

Das Paket

6 Workshoptage

3 Treffen

3 Einzelcoachings, je einmal zwischen den Terminen und 3 Monate nach Abschluss

3 besondere Abendessen

3 Kamingespräche

1 Whisky Verkostung

3 Übernachtungen in “Die Klause” im Steirischen Vulkanland

1 Teilnahmegebühr Innovation Summit 2020

Lernmaterialien online und print

köstliche Verpflegung auch tagsüber

Dabei Sein

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Im Kommentarfeld beantworten Sie bitte kurz folgende Fragen (Ihr Zeitaufwand sollte ca 5 min sein)

Mein Verständnis von Innovation ist

Welche Herausforderungen stellen sich mir / meiner Firma gerade

Was ist mir in Bezug auf Arbeit wichtig (bitte wählen Sie mindestens drei und nennen Sie das wichtigste zuerst, dann absteigend nach Wichtigkeit, ergänzen Sie auch gerne mit eigenen Werten oder Punkten): Atmosphäre, Resultat, Kompatibilität der Mitarbeiter, Competition, Challenge, Expertise, lange Arbeitstage, Effizienz, Effektivität, einschätzbare Freizeit, hohe Identifikation mit dem Betrieb, hohe Erreichbarkeit

Der nächste Schritt

Wir kontaktieren Sie und vereinbaren einen Termin von 30 min. Dort führen wir – in der Regel via Zoom, gerne auch persönlich – ein Gespräch, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Bedürfnisse zu erfassen.

Unser Ziel ist es, passende Gruppen zusammenzustellen, um Ihren Nutzen möglichst hoch zu halten.

Unsere Kriterien für eine Gruppe

Branchenexklusivität, Bekenntnis zur Vertraulichkeit, Potential zur Know How Ergänzung, Kooperationsbereitschaft, möglichst hohe Diversität, ähnliche Arbeitswerte

Termine

Die Termine ergeben sich aus der jeweiligen Gruppe und unseren Kapazitäten.

Stay tuned