Winter. IN-SPIRIT-ATION

Auf vielfache Anfrage – das neue Datum: 30.01.2020

  • Das Programm
  • 17:00 Ankommen
  • 17:30 Der Mensch & Komplexität
  • 19:00 Re-Creation
  • 19:45 Der Mensch & Identität
  • 22:00 Ende
  • Ort: Seminargut Die Klause
  • Taxbergstrasse 17-19, 8359 Bad Gleichenberg
  • Preis: 120,-
  • Reservierung unter: office@karolasakotnik.com
  • Buchen und bezahlen: hier

„Der Mensch & Komplexität

Thorsten Kondla | Leadership Kunst


Leadership statt Leadershit – Do, der Weg zu ganzheitlicher Führungspersönlichkeit

Kategorie: Umsetzung und Tun


Wie können wir in hochgradig dynamischen Arbeitswelten präsent und wirkungsvoll führen – uns selbst und andere? Wie beeinflusst das Zusammenspiel von Körper und Geist unser Denken und Handeln? Welche Möglichkeiten bieten Neurowissenschaften und Zen Kampfkunst als Methode und Weg zu souveräner (Selbst-)Führung?
Do- der Weg ist das Ziel – Sie erhalten erste Eindrücke, wie Sie individuelle Führungskompetenzen verkörpern.

Katrin Schnabel | Psychologische Beratung und Organisationsentwicklung

Wie du führst so bist du!

Kategorie: Erlebnis und Erfahrung

“Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht!” Diesen Satz prägte Abraham Lincoln.
Führung braucht Selbstführung. Der Führungsstil des Chefs bestimmt die gesamte Unternehmenskultur und die Dynamiken innerhalb eines Unternehmens. Führungsqualitäten sind in der heutigen Zeit, neben Fachwissen, verstärkt soziale und emotionale Intelligenz, Selbstführung, Integrität und Authentizität. Selbstführung bedeutet, unter anderem unbewusste Faktoren ins Bewusstsein zu führen und macht Sinn für private und berufliche Lebensbereiche. Um diese Eigenschaften zu entwickeln, braucht man die Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen, sowie mit Visionen und Werten.

Mag. Andrea Maurer | HR und Community

Mittendrin, aber nicht dabei! Wieviel Individualität verträgt Gemeinschaft

Kategorie: Know How und Energie


Zugehörigkeit ist eines der wichtigsten Grundbedürfnisse des Menschen. Fühlt sich jemand nicht zugehörig, dann vereinsamt die Person. ABER – Ist dabei sein wirklich alles? Echte Verbundenheit – gibt es das? Der Wunsch irgendwo dazuzugehören, treibt uns an. Egal, ob im Freundeskreis, Beruf oder Sportclub. Gemeinsamkeiten verbinden auf vielfältigste Weise. Das Gefühl der Zugehörigkeit beeinflusst alles: Motivation, Leistung und Gesundheit. Authentizität und oder Anpassung?! Gruppenidentität, Rituale und Spielregeln sind die großen Herausforderungen.

Dorina Schraml

Tu’ dem Körper Gutes, damit der Geist Lust hat, darin zu wohnen

19:00-19:45 Re-Creation

Kategorie: Leib und Seele

Wein, Eingetopftes und Süßes

„Der Mensch und Identität“

DI (FH) Gerald Peter Pfleger | Mensch und Maschine

InterFaces – Aspekte der Interaktion

Kategorie: Interaktion und Wissen

Das Wesen des Interfaces ist die Interaktion. Unsere Welt ist voll von Interfaces, auch wenn wir sie nicht immer sofort erkennen. In diesem ersten Workshop der Workshopreihe Interfaces steht die Wahrnehmung im Mittelpunkt, denn ohne sie gibt es keine Interaktion.

DI Sigrid Mayer | Transformation by Design

Veränderung RAUM geben – Alte Räume blockieren neues Denken

Kategorie: Interaktion und Raum


Wir stehen vor der spannenden Herausforderung, mit neuen Formen der Arbeit Schritt zu halten. Digitale Technologien ermöglichen Mobilität und Unabhängigkeit, der Generationenwechsel rückt Individualität und Sinnstiftung in den Fokus. In unsere Büros wird mehr und mehr künstliche Intelligenz einziehen. Das heißt, dass Tätigkeiten für Menschen noch mehr auf Kreativität und Intuition fokussiert sein werden. Es geht darum, Räume der Arbeit zukunftsfit zu machen.

Karola Sakotnik, MBA | Resonanz- und High Performance Kommunikation

AL GOES RHYTHM versus ALGORITHM

Kategorie: Resonanz und Wissen


Ein humorvolles, interaktives Plädoyer für den Wert menschlicher Intelligenz und warum gerade in einer digitalisierten Welt konsequentes und gekonntes MenschSein essentiell ist. Karola erzählt musikalisch und impro-theatralisch Geschichten von diesem MenschSein, bei denen jeder Algorithmus alt aussieht. Live demonstriert, erleben Sie was unsere Besonderheiten wie Intuition, Kreativität, Empathie, Resonanz und Ambivalenz an Wertvollem liefern. Das MenschSein und die Human Technology entwickeln: zuhören und verarbeiten, mit offenen Herzen, offenem Geist und offenem Willen. Kurz: ein Aufruf, den Menschen als Meisterwerk wahrzunehmen und in Bildung, Pflege und Entwicklung dieses Meisterwerks zu investieren.

21:00 – 22:00 austauschen und zuprosten  

UNSICHERHEIT UND KONFLIKTE NUTZEN

Ready for Innovation

Was bedeutet das eigentlich? Das fragen sich viele. Und: brauche ich das überhaupt? Und welche Rolle spielen Unsicherheit und Konflikte?

Je mehr sich unser Arbeitsleben verändert, ent-menschlicht durch Maschinen, desto größer wird die Notwendigkeit, als Mensch zu agieren.

Das menschliche Potential im Arbeitsumfeld nutzen

Das menschliche Potential nutzen

Was wir damit meinen? Um das zu beantworten, erst eine kleine Einführung in die Philosophie vom Mensch-Sein und warum das Pflegen von Zukunftsfähigkeiten so wichtig ist.

Zukunftsfähigkeiten – Future Skills

Was sind Zukunftsfähigkeiten? Alles was Menschen kreativ oder anders ausgedrückt “gestaltend” sein lässt:

  • Empathie
  • Kreativität
  • Kommunikation
  • Sinn
  • Würde
  • Intuition
  • Embodiment
  • Technikaffinität
  • Kooperationsfähigkeit
  • souveräner Umgang mit Konflikten

Unsicherheit und Konflikte nutzen

Für Menschen liegt das größte Potential oft in der größten Unsicherheit. Was, wenn wir lernen, Unsicherheit als Geschenk wahrzunehmen? Und eine Freude entwickeln, wenn uns eine Aufgabe gestellt wird, die uns Unsicherheit empfinden läßt?

Und Konflikte könnten von uns als “unterschiedliche Wahrheiten” interpretiert werden, wobei jede einen anderen Aspekt zur Lösung beiträgt. Wenn es uns gelingt, das von Anfang an anzuerkennen, wäre auch die, als unangenehm empfundene, Bedrohung in Konflikten kaum vorhanden.

Innovation Leadership – nicht nur für Führungskräfte

Inspirieren, um zu lernen sich selbst zu führen, Resonanzfeld zu sein, andere regemässig einzuladen auf einen Ausflug in angenehme Arbeitswelten – das ist die Aufgabe von Future Skills Farmern, unseren Trainerinnen und Trainern.

Hindernisse um erfolgreich den Boden zu bereiten, um zu säen und zu ernten

  • Neue Belastungen, die die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter beeinträchtigen.
  • Veränderungen im Unternehmen, die die Unsicherheit zur Blockade heranwachsen lassen.
  • Experten, die sich nicht gesehen fühlen und gehen, weil Sie mit sich beschäftigt sind.

Drehen Sie den Spieß um

Von außen geht vieles leichter. Professionelle Interventionen packen das Probelm von einer anderen Seite an. Wir bieten Ihnen wertschätzende, hochqualifizierte Begleitung, um Ihren Boden aufzubereiten, zu säen und zu ernten.

Innovation – die Veredelung Ihrer Ernte

Und wenn Ihr Boden gut aufbereitet ist, die Ernte eingefahren ist – dann geht es ans Veredeln. Dabei unterstützen wir Sie.

  • Als BusinessCoaches
  • Mit inspirierenden Vorträgen
  • Mit Prozessbegleitungen
  • Mit Innovationsmoderationen
  • Mit Lernexpeditionen
  • Mit Trainings und Fortbildungen
  • Mit Blockaden Lösern
  • Mit Beratung